廣州市番禺動(dòng)漫游藝行業(yè)協(xié)會(huì)
人事管理制度
為加強(qiáng)廣州市番禺動(dòng)漫游藝行業(yè)協(xié)會(huì)人事管理，合理開發(fā)利用人力資源，激發(fā)進(jìn)取精神，增強(qiáng)內(nèi)部活力，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，特制定本制度。
第一章 聘用
第一條、本協(xié)會(huì)工作人員，實(shí)行聘用制。
第二條、聘用工作人員堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才，公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，除涉密人員需另外選拔外，應(yīng)面向社會(huì)公開招聘。
第三條、協(xié)會(huì)所聘人員經(jīng)過面試、審查通過后試用，試用一年合格者，方可正式聘用。
第四條、試用期內(nèi)表現(xiàn)不能勝任該崗位工作的，協(xié)會(huì)可以隨時(shí)終止試用，并按實(shí)際工作日發(fā)給試用人員試用期的基本工資。
第五條、 員工一經(jīng)正式聘用，應(yīng)與協(xié)會(huì)簽訂聘用合同，雙方共同遵守。
第二章 管理
第六條、 協(xié)會(huì)所有工作人員均應(yīng)遵守協(xié)會(huì)規(guī)章制度。
第七條、員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：
（一）恪盡職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得陽奉陰違或敷衍塞責(zé)；
（二）維護(hù)協(xié)會(huì)名譽(yù)，堅(jiān)決與任何有損協(xié)會(huì)名譽(yù)行為作斗爭(zhēng)；
（三）加強(qiáng)自身品德修養(yǎng)，不得收受與協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)有關(guān)人員的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng)；
（四）保守協(xié)會(huì)的機(jī)密，不得假借協(xié)會(huì)名義招搖撞騙；
（五）謹(jǐn)守工作時(shí)間,對(duì)承辦工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延不積壓，工作時(shí)間不得擅自離崗。
第三章 業(yè)務(wù)培訓(xùn)
第八條、為適應(yīng)協(xié)會(huì)的需要，提高協(xié)會(huì)工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作人員應(yīng)加強(qiáng)和規(guī)范業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
第九條、業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。政治學(xué)習(xí)包括習(xí)近平思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、黨的章程以及時(shí)事政治等。業(yè)務(wù)培訓(xùn)包括社會(huì)組織管理的法規(guī)政策、協(xié)會(huì)各項(xiàng)管理規(guī)定及業(yè)務(wù)操作、項(xiàng)目管理等。
第十條、秘書長(zhǎng)主抓培訓(xùn)工作，辦公室負(fù)責(zé)具體落實(shí)。
第十一條、協(xié)會(huì)工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)以自學(xué)為主，集中培訓(xùn)為輔。集中學(xué)習(xí)，工作人員須按照計(jì)劃參加學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄。
第十二條、嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)考勤制度，原則上不予請(qǐng)假。因特殊原因須報(bào)秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)同意。
第十三條、 鼓勵(lì)和支持工作人員參與國(guó)家、省及相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。
第十四條、本制度由廣州市番禺動(dòng)漫游藝行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
